Es un modelo de evaluación dinámico y vivencial con el que identificamos motivaciones individuales, validamos y medimos habilidades directivas y la capacidad potencial del Personal Clave, a fin de predecir objetivamente el nivel de efectividad y las probabilidades de éxito dentro de la Organización.

Además de minimizar riesgos de la Dirección en la toma de decisiones durante la selección, o promoción de Ejecutivos Clave, le otorga ventajas competitivas adicionales a la organización para el desarrollo de Habilidades Gerenciales, Planes de Vida y Carrera, entre otras.