| Método especializado de selección de personal, basado en un conjunto de habilidades, rasgos personales y cualidades específicas para un perfil de puesto determinado. |
|
|
Beneficios:
- Genera una mayor certeza en la toma de decisiones para selección y promoción de personal
- Identifica las características personales, intereses, necesidades, valores y tendencias de actitud
- Prevé el grado de efectividad, adaptabilidad y compatibilidad del evaluado en relación a las funciones y responsabilidades de un puesto y la Organización.
|
|
|
 Solicitud de Servicio
|
|
|